本报讯 12月5日下午，我校举行第一期青年管理骨干培训班研讨会，校党委书记洪银兴，党委常委、组织部部长王志林与会。 　　研讨会上，二十余位青年干部围绕“在创建世界一流大学过程中如何加强科学管理”的主题，结合所从事的科研管理、学生管理、设备管理以及安全保卫等工作，对加强管理制度建设、提高管理执行效力、构建现代信息资源共享平台等问题展开讨论。他们表示，要以高度的使命感、责任感和饱满的工作热情，从自身工作做起，加强管理服务工作的规范化、人性化，不断提高工作的执行力，将个人发展放到学校事业发展的大背景之中，以实际行动为创建世界一流大学作出贡献。 　　洪银兴书记认真地听取完学员们的发言，希望大家珍惜并充分利用青年管理骨干培训计划这个成长平台，立足本职岗位，努力工作，戒除浮躁，加强对工作的思考和研究，不断提高自身素质和工作能力，勉励大家要坚定建设世界一流大学的信心。洪书记还结合学员们的发言，就学校管理工作提出具体要求：一是要将制度建设和人文关怀结合起来，二是要将创新性与执行力结合起来，三是要切实加强管理部门之间的信息沟通。 　　王志林部长在研讨会中介绍了我校近期在干部制度建设、干部培训规划等方面的相关举措，希望参训学员根据培训内容，明确努力方向，开展自主式、互动式学习，激发学习热情，发扬团队协作精神，出色地完成学校党委交给的培训任务。 　　本期研讨会是学校于11月20日正式启动的系列培训计划的一项重要内容。党委副书记张异宾在当天的培训班开班讲话中指出，学校党委将把干部培训作为一项重要工作来抓，近期将出台《2009-2013年南京大学干部培训规划》，分类别、有侧重地对中层正职、中层副职、青年干部进行培训，力求以各种有效培训形式为载体，提高干部队伍素质，提升学校管理工作效率，发现优秀干部和后备人才。11月20日当天，党委副书记杨忠以“大学管理者的素质结构与成长路径”为题给培训班学员作了首场报告。