本报讯 日前，由陈骏校长组织的院系“十一五”发展规划调研工作顺利结束。 　　这次调研的主要目的是促进和帮助院系“十一五“规划的编制工作，同时听取院系的意见和建议，为学校“十一五“规划编制打下良好基础。从4月中旬以来，陈骏校长和各部处负责人深入全校各院系举行座谈会，听取各院系领导和学科带头人的意见，实地考察、密切联系的调研方式取得良好成效。整个调研活动由战略与政策研究室主任朱庆葆主持，张异宾副校长参与了文科院系的全程调研。参与调研的还有学校战略与政策研究室、人事处、科技处、社科处、学科办等相关部处和学校邀请的学科咨询专家。 　　在调研期间，陈校长和调研组与院系负责人和学科带头人进行了深入的交流与研讨，认真听取了院系“十五”计划的执行情况，详细询问了制约院系发展存在的一系列问题，对院系的现状有了进一步的感性认识。这次调研基本达到了陈校长提出的摸清家底和现状的目的，例如对院系的学科建设是否特色突出，师资队伍结构是否合理，科研实力是否较强，院系管理是否科学高效等重要问题，做到了心中有数。对院系发展面临的良好机遇和进一步前进碰到的实际困难等有了一个更全面更透彻的了解，更加明确了做好“十一五”规划要有解决重点难点问题的信心和勇气。 　　陈校长对院系如何做好“十一五”规划提出了具有指导性和可行性的重要意见和建议，他指出院系规划要努力贯彻科学发展观，紧密结合国家中长期规划，站在建设世界一流大学的高度上，站在全校改革和发展的全局上，提出问题，解决问题。陈校长高度肯定了院系“十一五”发展规划目标明确，措施得当，反映了院系迫切发展追求卓越的愿望和决心，但在一定程度上也还存在有些笼统模糊，共性有余，个性不足，未能充分体现南大特色的问题，需要进一步提炼、修改和完善。同时，职能部门也从分管工作的角度出发，提出了进一步修改院系规划的建议，例如在学科建设上，要在综合分析的基础上，明确哪个学科和专业是优先发展的，对于优先发展的学科和专业要集中资源，全力投入，争取重点突破。在队伍建设上，院系要注重可持续发展，要大力培养青年学术骨干，院系领导要有敏锐的眼光，发现人才，引进人才，同时结合学校实际等等。 　　5月下旬，陈校长又召集了调研的总结研讨会。在研讨会上，他强调“十一五”发展规划要继续鼓励和支持我校在基础研究等领域的原始创新，加快重点学科和科技创新平台建设，培养和汇聚一批具有国际领先水平的学科带头人，进一步加快我校内部管理体制的改革步伐，创新运行机制和管理制度。陈校长还布置了制定“十一五”规划下一个阶段的具体任务。他指出学校的院系调研胜利结束以后，下一个阶段就是消化和吸收调研所得到的信息和资料，努力提出和形成研究报告。在这个基础上进入“十一五”规划的第三个阶段，也就是规划的文本制定阶段。